У меня пригорело кое-где и окрепло чувство неудовлетворенности от работы, ярким цветом расцвел синдром самозванца.
И я попросил помощи у Стаса.
Провели 6 сессий. И вот какие важные вещи я вынес оттуда и воплощаю
1. В пути к цели сама цель может меняться и трансформироваться, это нормально! Сперва я хотел простой и понятной цели – повышения в карьере, но при разборе цели выяснилось, что важно не повышение как факт, а возможность развития в карьере.
А спустя 2 месяца пришло понимание, что шаг по карьерной ступеньке уже вообще не важен, а важнее баланс жизни и работы.
И тем не менее, карьерный рост произошел совсем другим путем, чем ожидал. Стоило только сместить фокус внимания.
2. Я научился отбрасывать ненужные, неуспешные стратегии развития сразу, без жалости и сожаления. Как ящерица хвост, как прыжок в воду.
До сессии я занимался рефлексией часто и долго в виде «О, боже, что скажут люди» при мало-мальски значимых проблемах. Но сейчас от этого и следа нет. Есть проблема или задача, обдумал варианты решения, риски, принял решение и сделал. Все!!!
3. Активно пробую новое для развития в карьере и не боюсь совершить ошибку, если направление в обучении не подходит мне, и наоборот активно учу, то что понравилось.
4.Сессии помогли мне избавиться от синдрома самозванца. Я реально вижу, как мои компетенции помогают младшим коллегам, приобрел больше уверенности в защите своей позиции, научился абстрагироваться от грубости, агрессии людей работе.
5. Четко сформировал для себя цели в карьере, треке развития, провел анализ рынка труда, подтвердил свои компетенции на собеседованиях.
Скажу о себе, что ряд таких сессий завели мою внутреннюю пружину, которая помогает мне не останавливаться в развитии, помогает в поиске ответов.
И самое главное, после сессий я смог четко сформулировать краткосрочные цели и достичь их.
Мне важно, что подход у Стаса дает долгосрочный результат, заряд энергии на изменения своей жизни и карьеры не заканчивается после последней встречи.